労務管理

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労務管理

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人材確保・定着支援
経営者の悩みのトップ３に入る「人材確保」
ハローワーク求人等の採用から職場定着までの支援を
行い、離職率の定価を図ります。
労使トラブル予防
昨今労使トラブルが増加しています。組織の崩壊を防ぐために、規則の整備等を行い
予防する必要があります。
人事評価制度・人事考課
組織全体の能力向上を図り、ＥＳ（従業員満足）につなげます。
労使協定
36協定（時間外労働・休日労働に関する協定）・変形労働時間に関する協定届等の労使協定を結ぶ事により、労働者を守る事はもちろん、働きやすい労働環境づくりをします。
創業・起業・会社設立支援
創業・起業時はなにかと大変で、なにがなんだかわからない・・・！
そんな経営者・個人事業主様に、労務管理や労働・社会保険加入等の相談の創業起業支援を行っています。
働き方改革・コンサルティング
労働時間の上限規制への対応や同一労働・同一賃金の実現など、「働き方改革」の取り組みをバックアップします。
行政調査対応・立会
行政調査に対応し、年金事務所・労働基準監督署・公共職業安定所に対して行います。

日進市・名古屋市の社労士　たいよう労務事務所
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